Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist talentueux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le/La Talent Acquisition Specialist jouera un rôle crucial dans l'attraction, la sélection et l'intégration des meilleurs talents pour une multinationale basé en France.

Missions Principales

- L'élaboration de stratégies de recrutement créatives pour attirer des candidats de qualité ;

- La rédaction et la diffusion d'annonces convaincantes pour promouvoir les opportunités professionnelles offertes par notre client ;

- La présélection des candidats par l'analyse des CV et des entretiens téléphoniques ;

- La gestion des processus d'entretiens, en assurant le suivi et l'évaluation des candidats ;

- La collaboration étroite avec le client pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement

Compétences Requises

- Expérience Professionnelle : 1ère expérience significative dans la gestion des missions de recrutement. Profils Juniors avec des stages réalisés en recrutement sont acceptés.

- Maîtrise des Techniques de Recrutement : Vous êtes familiarisé avec les outils de gestion des candidatures et les logiciels de suivi (ATS) ainsi que les Job Boards (Indeed, TalentPlug, Rekrute ou autres).

- Compétences en Communication : Excellente capacité à communiquer. Bon niveau en français à l'écrit comme à l'oral.

- Capacité d'Analyse : Aptitude à évaluer les compétences et la pertinence d'un candidat par rapport à un poste spécifique.

Profil Recherché

- Formation : Niveau Bac +3 minimum d’une école de commerce, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, psychologie, ou discipline connexe.

- Qualités Personnelles : Sens de l'écoute, Dynamisme, Rigueur, Forte capacité à communiquer, Ambitieux, Esprit d'initiative, et Forte orientation résultats.