Missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction Générale le/la RRH aura pour mission de :

- Piloter la stratégie RH du site en lien avec les orientations du groupe ;

- Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations locales et internationales ;

- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (gestion d’équipes, conflits, développement des compétences, etc.) ;

- Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.) ;

- Gérer les relations sociales (préparation et animation des IRP, négociations collectives, etc.) ;

- Mettre en place et suivre les projets RH : gestion des talents, politique de formation, GPEC, QVT, etc. ;

- Participer au recrutement des profils clés et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

- Être garant(e) de la culture d’entreprise et accompagner les changements (croissance, réorganisation, digitalisation RH, etc.) ;

- Participer activement à l’accompagnement RH dans le cadre de l’implémentation d’une nouvelle usine de production ;

- Travailler en coordination avec les autres sites à l’international sur les projets RH transverses.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent (Bac+5) ;

- Expérience significative de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, automobile, défense, etc.) ;

- Expérience préalable dans l'accompagnement RH d’un projet industriel type création ou extension de site fortement appréciée ;

- Profil orienté coût, capable de contribuer à l’optimisation des charges RH et à la maîtrise des effectifs ;

- Anglais courant impératif (échanges réguliers avec le siège / sites internationaux) ;

- Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral (environnement francophone et reporting en français) ;

- Excellente connaissance du droit du travail marocain

- Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement ;

- Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et diplomatie.