OBJECTIF DU POSTE

Être le garant de la qualité de conduite, de la sécurité routière et de la maîtrise des coûts d'exploitation au sein de la flotte. Ce poste combine une mission de formation certifiée, un rôle d'encadrement terrain des chauffeurs PL, et une fonction d'analyse des comportements de conduite pour réduire directement les dépenses liées au carburant, à l'usure et aux sinistres.

L'autorité de ce poste repose sur une vraie carrière de conducteur : nous cherchons quelqu'un qui a roulé, qui connaît ce métier de l'intérieur, et qui transmet aujourd'hui avec la légitimité de l'expérience.

MISSIONS PRINCIPALES

– Identifier les besoins en conducteurs PL et sourcer les profils adaptés

– Vérifier permis, qualifications ADR et expérience terrain

– Réaliser des tests pratiques de conduite avant embauche

– Assurer le suivi opérationnel des nouvelles recrues lors de leur prise de poste

– Former à la conduite préventive, économique et éco-responsable

– Former aux réglementations en vigueur : code de la route professionnel, transport de marchandises, ADR

– Accompagner les chauffeurs en continu et recadrer en cas de non-respect des consignes

– Animer des sessions de formation individuelles et collectives

– Analyser les données de conduite (télématique, tachygraphe, consommation par véhicule) pour détecter les comportements à risque ou coûteux

– Identifier et flaguer les chauffeurs générant une surconsommation, une usure prématurée ou une sinistralité élevée

– Faire le lien entre comportements de conduite et postes de dépense réels : carburant, pneus, pièces d'usure, entretien

– Remonter des alertes concrètes vers la direction : usure anormale, fréquence de pannes liées à la conduite, dérives de consommation

– Contribuer aux décisions d'achat (pneus, pièces) en apportant des données terrain fiables

– Proposer et suivre des actions correctives ciblées par chauffeur

– Mettre en place des indicateurs de performance par chauffeur : consommation/100 km, sinistralité, alertes conduite

– Participer activement à la réduction des coûts d'exploitation globaux de la flotte

– Assurer un suivi administratif des dossiers chauffeurs et une saisie basique sur Odoo

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un profil qui a fait ses preuves au volant avant de se reconvertir dans la formation. Une carrière significative en conduite PL dans des structures structurées — grandes entreprises de transport, constructeurs (Renault Trucks, Volvo, etc.) ou groupes d'envergure (Afriquia, grands opérateurs logistiques) — est un prérequis de crédibilité face aux équipes terrain.

– Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite PL, idéalement longue distance ou transport de matières dangereuses

– Reconversion réussie vers la formation professionnelle de conducteurs

– Certifications en formation de conducteurs : éco-conduite, conduite préventive, sécurité routière, transport de marchandises

- Toute habilitation ou accréditation formateur reconnue dans le secteur transport est un atout majeur

- Bonne maîtrise des réglementations transport en vigueur au Maroc : code de la route professionnel, normes sécurité, règles de chargement et de circulation

– Maîtrise des réglementations transport : éco-conduite, sécurité routière, règles ADR

– Capacité à lire et interpréter des données télématiques ou de bord (même sur outils simples)

– Compréhension des liens entre conduite et coûts : carburant, usure mécanique, pneumatiques

– Expérience en audit de conduite ou participation à des démarches de réduction des coûts d'exploitation

– À l'aise avec un usage basique des outils informatiques (Odoo ou équivalent)

– Autorité naturelle et leadership terrain : il parle aux chauffeurs parce qu'il en a été un

– Pédagogue, structurant, orienté résultats concrets

– Sens aigu de la discipline et de la sécurité

– Capacité à imposer un cadre tout en accompagnant la montée en compétence