À propos de notre client

Notre client est une entreprise industrielle internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques et de systèmes d’interconnexion à haute valeur technologique.

Dans le cadre du développement de son site de Casablanca – Bouskoura, l'entreprise recherche un(e) Chef d’Atelier de Production capable de piloter opérationnellement l’activité, d’encadrer les équipes au quotidien et de contribuer activement à la structuration de son organisation industrielle. Vous rejoignez une structure à taille humaine, en fort développement, où la proximité avec le terrain, la polyvalence, l’autonomie et la prise d’initiative sont essentielles.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l’atelier et veillez à ce que les équipes disposent des moyens, des priorités et de l’organisation nécessaires pour produire selon les critères de qualité, de délais et de sécurité.

Votre priorité : faire tourner l’atelier, faire progresser les équipes et trouver des solutions concrètes aux problèmes du quotidien. Manager de terrain proche des opérateurs, vous passez aisément de la gestion des plannings à la résolution d’incidents sur ligne de production, accompagnant ainsi la montée en puissance du site.

Vos principales responsabilités

1. Piloter la production au quotidien

• Organiser et suivre les activités en fonction des commandes, des priorités et des exigences clients.

• Répartir les ressources et les tâches selon les besoins de l'atelier.

• Garantir le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité.

• Identifier les retards, dysfonctionnements et points de blocage, et mettre en place des actions correctives immédiates.

• Assurer un suivi régulier de l’avancement et alerter la Direction en cas de besoin.

2. Encadrer et animer les équipes

• Manager les opérateurs et équipes de production dans une logique de proximité, d'exemplarité et de responsabilisation.

• Clarifier les priorités et équilibrer la charge de travail.

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et veiller au respect de la discipline opérationnelle.

• Intervenir directement sur le terrain pour soutenir les équipes et résoudre les problèmes du quotidien.

3. Garantir la qualité et l’efficacité opérationnelle

• Veiller à l’application des procédures, instructions de travail et standards qualité.

• Collaborer étroitement avec les fonctions Qualité, Méthodes, Maintenance et Supply Chain.

• Participer à l’analyse des non-conformités, des incidents et des causes de retard.

• Piloter les indicateurs clés (respect des délais, productivité, qualité, rebuts).

• Proposer et appliquer des améliorations pragmatiques et mesurables.

4. Contribuer à la structuration de l’atelier

• Améliorer les méthodes et l’organisation du travail.

• Déployer des outils de gestion visuelle, de rangement et de standardisation adaptés.

• Anticiper les besoins en ressources et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagner le développement du site avec une démarche évolutive et orientée résultats.

Le profil recherché

• Formation : Technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) en production industrielle, génie industriel, mécanique, électronique, électromécanique ou équivalent.

• Expérience : 5 à 10 ans d’expérience, avec une pratique affirmée de la gestion opérationnelle d’une équipe de production ou d’un atelier (idéalement en PME ou ETI industrielle).

• Compétences clés : Maîtrise de l’organisation du travail, gestion des priorités, suivi des indicateurs de performance et culture de la sécurité/qualité. La connaissance de l’amélioration continue est un plus.

• Langues : Français professionnel courant ; anglais opérationnel apprécié.

• Note : Les profils issus de divers secteurs industriels sont les bienvenus (une expérience en aéronautique, automobile ou défense n'est pas obligatoire).

Qualités personnelles :

• Manager de terrain & Fédérateur : Présent(e) dans l'atelier, vous savez communiquer clairement et mobiliser votre équipe.

• Pragmatique & Polyvalent(e) : Capable de gérer les urgences, de hiérarchiser et de trouver des solutions concrètes.

• Autonome & Évolutif(ve) : Entreprenant(e), vous prenez des initiatives et souhaitez monter en responsabilités.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• L'opportunité d’intégrer un groupe international tout en évoluant au sein d'une structure locale à taille humaine.

• Un rôle concret et évolutif où vos actions sur le terrain ont un impact direct sur le développement du site.